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          武汉億合之家家具有限公司

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          整体衣柜厂家企业两大关键:文化整合和管理创新。

          2019-04-01 14:38:05

            在混乱的行情市场中,整体衣柜厂家企业只有不断的转型调整最好的姿态,把最好的市场行情才能更加精准的定位消费者,在这之余,整体衣柜厂家企业勿要忘记文化的整合以及管理方式的创新,这是一个企业正常、健康运转的前提。

            一个企业要获得持续的成功,有两条十分重要:一条是企业要有恒产,二是员工要有恒心。要让员工对企业有恒心,首先是他在物质利益上的基本满足和对企业长远发展的确定性。

            汉武帝时大臣徐乐上书说:“天下之患,在土崩,不在瓦解?!痹斐伞巴帘馈钡脑蚴?,“民困而主不恤,下怨而上不知,俗已坏而政不修?!毕胂胂质抵行矶嗥笠盗斓疾还似笠凳导屎驮惫ふ媸敌枨?,一厢情愿地在企业文化发展体系建设中设计、教育、培训,真让人为之汗颜!

          整体衣柜厂家

            企业文化建设的最好结果是形成整合型文化,整合型的企业文化充分尊重原有各种文化形态,通过对多元文化的挖掘、整理、比较、分析,找出它们的共同点,然后再根据企业环境的要求和企业发展的需要延伸完善,形成和企业使命、企业远景、企业战略相适应、相促进的独有的现代企业文化。此种企业文化首先不是一种强权文化或者少数人的文化,也不是对多元文化的简单混合,它是建立在各成员价值观基础上的一种共享文化,它包含的价值理念、经营哲学、行为准则能够为大多数员工所恪守,既保持了企业文化中具有鲜明特征的物质文化层、行为文化层、制度文化层、精神文化层中的大部分内容,也表现出适合价值观多元化企业运作特征的核心精神,是一种具有鲜明特点同时又不失广泛适应性的新型企业文化。它的核心和灵魂是共享价值观。共享价值观是不同层次、不同背景员工价值观的交集,是在提炼各成员企业价值观的基础上,将各种不同风格的价值观整合为一种大多数员工认可的价值观。新形成的现代企业文化具有整合性、共享性、开放性、创新性、人本性的特点。


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